(05281) 99 - 13 05
gabriele.tuerksenthis is not part of the email@ NOSPAMagaplesion.de
Susanne Rumberger
Pflegedirektorin
Carolin Daniel
Referentin Pflegedirektion
Gabriele Türksen
Sekretariat
Der Pflegedienst stellt die größte Berufsgruppe im Krankenhaus.
In unserem Krankenhaus begleiten und unterstützen über 300 Mitarbeiter des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes die Patienten und ihre Angehörigen kompetent in allen medizinischen Fachabteilungen und Bereichen – in allen Lebenslagen, rund um die Uhr.
Unser Pflegeverständnis ist geprägt durch unser christliches Menschenbild und unsere Professionalität. Es orientiert sich an wissenschaftlichen Pflegemodellen und aktuellen pflegerischen Erkenntnissen.
Besonderes Augenmerk legen wir auf eine ganzheitliche Versorgung und individuelle Betreuung unserer Patienten während des gesamten Krankenhausaufenthaltes. Dabei spielen eine hohe persönliche Zuwendung und menschliche Nähe eine genau so große Rolle, wie die fachlich qualitative Versorgung. Bereits während des Aufenthaltes bereiten wir alles Notwendige für die Entlassung bzw. weitere Versorgung des Patienten vor.
Um der hohen Verantwortung mit nachvollziehbarer Qualität nachzukommen, arbeiten wir in Anlehnung an wissenschaftlich begründete Pflegemodelle, z. B. der Theorie von Nancy Roper und organisieren uns nach dem Prinzip der Bereichspflege.
Das Prinzip der Bereichspflege sorgt dafür, dass sich die Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege an den Patienten orientiert. Alle pflegerischen Maßnahmen werden von einer verantwortlichen Pflegekraft für die ihr anvertrauten Patienten geplant, koordiniert, ausgeführt oder delegiert und dokumentiert. Die Bereichspflege ist ein Kernelement unseres Pflegekonzeptes, das einer hohen Patienten- und Mitarbeiterorientierung gleichermaßen Rechnung trägt.
Unsere Pflegeorganisation ist gekennzeichnet durch eine flache Führungsstruktur. Die Abteilungsleitungen sind direkt der Pflegedirektion unterstellt, welches uns eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglicht und die Verantwortung des Mitarbeiters dezentral vor Ort stärkt. Unser Anliegen ist es, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern. Professionalität, Fürsorge, Beratung und Vermittlung bilden den Schwerpunkt unserer Arbeit mit dem Patienten und dessen Angehörigen.
Wenn sich während oder nach Krankenhausaufenthalt Fragen oder Anregungen ergeben, stehen wir den Patienten und den Angehörigen gerne jederzeit persönlich für ein Gespräch zur Verfügung. Auch uns können Fehler unterlaufen, wir können etwas vergessen und es kann auf Grund der vielseitigen Anforderungen vorkommen, dass nicht jeder Wunsch, jeder Bedarf sofort erfüllt werden kann. Wir bitten dafür um Verständnis.
Es ist unser großes Anliegen, die uns anvertrauten Patienten in ihrer ganz individuellen Situation zu unterstützen, zu begleiten und für sie da zu sein.
Wir bieten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sie unterstützen, ihr Fachwissen kontinuierlich zu aktualisieren. Hierfür haben wir ein Fortbildungsangebot geschaffen, welches quartalsweise zur Verfügung gestellt wird.
Für spezielle pflegerische Fragestellungen qualifizieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in speziellen internen und externen Fort- und Weiterbildungen, wie z.B.:
Darüber hinaus bilden wir jedes Jahr 12-14 Schülerinnen und Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Krankenpflegern aus, die während ihrer Ausbildung von speziell geschulten Praxisanleitern begleitet werden.
Jetzt bewerben unter:
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gemeinnützige GmbH
Pflegedirektorin, Susanne Rumberger
Maulbeerallee 4, 31812 Bad Pyrmont
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS BAD PYRMONT | Karriere